Вакансия руководитель отдела аренды спецтехники в Москве - Rabota 7 .ру
Москва
12 марта 2025
ТК Лидер ДВ (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Московская область, г Москва, ул Профсоюзная, д 56
Требования:
— Высшее образование в области управления, экономики или смежных специальностях.
— Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере аренды или продажи спецтехники.
— Опыт успешного запуска нового направления будет преимуществом.
— Отличные лидерские качества и умение управлять командой.
— Сильные аналитические способности и навыки планирования.
— Знание особенностей рынка аренды спецтехники.
— Опыт работы с CRM-системами (желательно Битрикс 24).
— Глубокое понимание процессов продаж и взаимодействия с клиентами.
Условия:
— Фиксированный оклад. Официальное трудоустройствопо ТК РФ.
— График работы5/2с9:00 до 18:00.
— Комфортный офисв бизнес-центре в 2 минутах отм. Новые Черемушки.
— Человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.
— Возможность профессионального роста.
— Предоставляетсятелефон и мобильная связь.
— Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере аренды или продажи спецтехники.
— Опыт успешного запуска нового направления будет преимуществом.
— Отличные лидерские качества и умение управлять командой.
— Сильные аналитические способности и навыки планирования.
— Знание особенностей рынка аренды спецтехники.
— Опыт работы с CRM-системами (желательно Битрикс 24).
— Глубокое понимание процессов продаж и взаимодействия с клиентами.
Условия:
— Фиксированный оклад. Официальное трудоустройствопо ТК РФ.
— График работы5/2с9:00 до 18:00.
— Комфортный офисв бизнес-центре в 2 минутах отм. Новые Черемушки.
— Человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.
— Возможность профессионального роста.
— Предоставляетсятелефон и мобильная связь.
Обязанности:
— Разработка и внедрение стратегии развития направления аренды:формирование концепции и бизнес-модели аренды спецтехники. Разработка плана по развитию клиентской базы и увеличению объемов аренды.
— Организация работы отдела:набор и обучение команды менеджеров по аренде спецтехники. Постановка задач, контроль их выполнения и мотивация сотрудников.
— Управление процессами:внедрение эффективных процессов взаимодействия с клиентами, от первого контакта до заключения договора аренды. Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов.
— Работа с клиентами:выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Организация мероприятий для привлечения новых клиентов (презентации, акции, участие в выставках).
— Анализ рынка и конкурентов:проведение анализа рынка аренды спецтехники, изучение предложений конкурентов. Подготовка рекомендаций по улучшению условий аренды и расширению парка техники.
— Финансовое планирование:составление бюджета направления и контроль его выполнения. Анализ финансовых показателей и разработка мер по их оптимизации.
— Взаимодействие с другими отделами:координация действий с отделами продаж, логистики и сервисного обслуживания. Обеспечение поддержки маркетинговых активностей для продвижения направления аренды.
— Развитие направления:мониторинг тенденций рынка и внедрение инновационных решений. Расширение географии присутствия и ассортимента предлагаемой техники.
— Организация работы отдела:набор и обучение команды менеджеров по аренде спецтехники. Постановка задач, контроль их выполнения и мотивация сотрудников.
— Управление процессами:внедрение эффективных процессов взаимодействия с клиентами, от первого контакта до заключения договора аренды. Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов.
— Работа с клиентами:выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Организация мероприятий для привлечения новых клиентов (презентации, акции, участие в выставках).
— Анализ рынка и конкурентов:проведение анализа рынка аренды спецтехники, изучение предложений конкурентов. Подготовка рекомендаций по улучшению условий аренды и расширению парка техники.
— Финансовое планирование:составление бюджета направления и контроль его выполнения. Анализ финансовых показателей и разработка мер по их оптимизации.
— Взаимодействие с другими отделами:координация действий с отделами продаж, логистики и сервисного обслуживания. Обеспечение поддержки маркетинговых активностей для продвижения направления аренды.
— Развитие направления:мониторинг тенденций рынка и внедрение инновационных решений. Расширение географии присутствия и ассортимента предлагаемой техники.
Условия работы:
— Фиксированный оклад. Официальное трудоустройствопо ТК РФ.
— График работы5/2с9:00 до 18:00.
— Комфортный офисв бизнес-центре в 2 минутах отм. Новые Черемушки.
— Человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.
— Возможность профессионального роста.
— Предоставляетсятелефон и мобильная связь.
— График работы5/2с9:00 до 18:00.
— Комфортный офисв бизнес-центре в 2 минутах отм. Новые Черемушки.
— Человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.
— Возможность профессионального роста.
— Предоставляетсятелефон и мобильная связь.