В Службе занятости региона подвели итоги работы за 2024 год

В 2024 году порядка 30 тысяч южноуральцев получили меры поддержки по поиску работы. Реализуемые меры позволяют удовлетворить потребности экономики региона в кадрах, а соискателям быстро и эффективно находить подходящие вакансии, социализироваться и достигать успехов в профессии.

В Челябинской области, как и по России, сохраняются низкие показатели безработицы.По методологии Международной организации труда общая численность безработных южноуральцев снизилась на 17,9% или на 7,2 тыс. человек: с 40,2 тыс. человек на начало 2024 года до 33,0 тыс. человек на конец года. Уровень общей безработицы снизился на 0,4 п.п.: с 2,2% до 1,8%. В 2024 году численность зарегистрированных безработных южноуральцев снизилась на 29%: с 10,3 тыс. человек до 7,4 тыс. человек. Занятость населения выросла с 1812,7 тыс. до 1839,8 тыс. человек.

— Несмотря на рост занятых, сохраняется высокий спрос работодателей на наемный труд. Количество вакансий, заявленных работодателями региона на федеральном портале «Работа России» trudvsem.ru, на конец 2024 года составляло 35,2 тысячи вакансий, что на 14,6 тысяч вакансий или на 27,5процента ниже показателя на начало года – 49,8 тысяч вакансий. В среднем на одного соискателя приходилось пять вакансий, данный показатель остается стабильным в минимальных значениях, конкуренция соискателей минимальная, – отметил Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Областными центрами занятости в результате реализации мер активной поддержки занятости в 2024 году:

• оказано содействие в поиске работы 29804 гражданам, трудоустроено 14120 человек или 47,3% от обратившихся в поиске работы;
• прошли профессиональное обучение и получили дополнительное образование 3205 граждан;
• трудоустроено на общественные работы 1790 человек;
• оказано содействие началу предпринимательской деятельности – 1093 гражданам.

Высоким спросом среди южноуральцев пользовалось бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография». В 2024 году профессиональное обучение в рамках нацпроекта прошли 1966 человек (109% от квоты), из них 1548 человек трудоустроено, что составляет 78,7% от численности граждан, прошедших обучение. Такое обучение было востребовано у граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3х лет.

В рамках национального проекта «Демография» в 2024 году состоялось главное кадровое событие года–ежегодная Всероссийская ярмарка трудоустройства. На региональном этапе 76 организаций Челябинской области предложили южноуральцам более 9 тыс. вакансий, на федеральном этапе83 предприятия представили порядка 8 тыс. вакансий.Формат мероприятия охватывает не только презентацию работодателей, но и всех возможностей современной государственной службы занятости населения.

В 2025 году региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в апреле. Лучшие работодатели Челябинска и Челябинской области расскажут о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры. Для соискателей это уникальная возможность найти достойную работу, получить консультацию по построению или изменению карьерной траектории.

Реализация национального проекта"Демография"завершилась в 2024 году. C 2025 года меры будут реализовываться в составе новогонационального проекта "Кадры", он стал правопреемником нацпроекта «Демография».

Еще больше информация о работе СЗН читайте в официальных аккаунтах: vk.com/SZN74, ok.ru/SZN74, t.me/szn74_chelobl