Работа на вахте, сегодня весьма популярный метод работы в России. Большой сектор экономики сегодня работает основываясь на подобном методе трудовых отношений. В данной статье будут рассмотрены вопросы: Вахтовый метод работы – что это? Какие особенности законодательного регулирования таких трудовых отношений?

Что такое работа на вахте?

Вахтовый метод, подразумевает работу в командировке, удаленную от места жительства. Как правило работа на вахте, носит периодический (сезонный) вид занятости. Обычно работа на вахте присутствует в сфере добычи полезных ископаемых, промысловой деятельности, строительстве, производстве. Данный вид занятости регламентируется отдельными положениями трудового законодательства РФ.

Привлекательная зарплата

Основная причина, популярности вахтового метода работы, это привлекательная зарплата. Часто заработная плата на вахте, в 2-3 раза выше чем в среднем по России. Во первых, часто работа вахтой осуществляется в регионах с суровым климатом, на пример на севере, за тяжелые условия труда есть денежная надбавка, которая может составлять даже 100% если человек работает за полярным кругом. Во вторых, часто работодатели предоставляют служебное жилье, на сезон работ, поэтому сотрудники могут не тратить деньги, на аренду жилья, коммунальные платежи. Получается на вахте есть возможность не только хорошо заработать, но и выгодно сэкономить.

Однако не всегда работа на вахте сопряжена с проживанием в суровой климатической зоне. На пример, во время подготовки и проведения зимних олимпийских игр в Сочи, многие предприятия так же предлагали сезонную работу на вахте, но уже в более комфортных климатических зонах.

Условия работы

Соискатели, которые интересуются работой на вахте часто задаются вопросами: Легко ли устроится на работу вахтовым методом? Какие условия работы на вахте? По мимо высокой зарплаты, не стоит забывать, что работа на вахте это весьма специфические условия труда. На пример в северных регионах, мало солнечного света, низкие температуры, сухой воздух, и пониженное атмосферное давление. Болезни в таких условиях переносятся гораздо сложнее. Поэтому желающие работать на вахте, должны быть полностью здоровыми, и желательно не иметь хронических заболеваний и патологий. Прохождение медкомиссии для вахтовиков всегда строго обязательно. Так же не маловажен психологический фактор. Работать на вахте придется минимум 6 дней в неделю, а если объект находится в удалении от «цивилизации» то есть от большого города, отдых у вахтовика, весьма однообразный. Часто покинуть объект весьма не просто, на пример, есть места, до которых можно добраться только в строго определенное время года, в другое время пути могут быть закрыты из за погодных условий, или сезонных явлений. Поэтому желающий работать на вахте должен быть готов работать и жить в подобных условиях. Исходя из вышесказанного, стоит отметить, что устроится на работу вахтовым методом не просто. Ввиду высокой зарплаты, кандидатов на вахту очень много, это позволяет работодателям проводить более тщательный отбор, и приглашать на работу только лучших.

Законы

О правовом регулировании такого вида трудовых отношений сказано в соответствующей статье трудового кодекса РФ. В трудовом кодексе есть разделы, которые регулируют нормы и законы таких трудовых отношений. Так что же такое вахтовый метод работы согласно трудовому кодексу РФ? Нормы регулирующие работы вахтовым методом, содержаться в статье 47 ТК РФ. Там содержаться общие положения и правила организации работы вахтовым методом. Согласно трудовому законодательству, вахтовый метод работы предусмотрен в тех случаях, когда рабочее место настолько удалено от региона проживания сотрудника, что ежедневное перемещение на работу из дома и обратно, физически не возможно. Так же вахтовый метод предусмотрен с целью оптимизации производственных процессов, ввиду климатических условий, в таких видах деятельности как строительство, добыча полезных ресурсов, судоходство.

Режим труда

Обычно режим труда на вахте весьма специфический, рабочее время оплачивается как суммарное количество часов за весь рабочий период, а положенный отдых будет уже после возвращения сотрудника с вахты. Стоит отметить, что из за специфики работы, график может быть очень плотный. Однако работодатель обязан утвердить рабочий график для данного коллектива, и взять письменное согласие каждого сотрудника, подтверждающего согласие на работу в установленном графике. Как правило рабочий день на вахте длится до 12 часов, а количество выходных не может быть меньше чем количества недель в месяце. Поэтому график 6/1 это весьма распространенный случай, стоит отметить что при соблюдении правил, это не является нарушением ТК. Впрочем желающие работать на вахте, в первую очереь хотят зарабатывать деньги а не отдыхать, поэтому желающих работать даже в таком плотном графике, всегда хватает.

Вахтовый метод работы сегодня весьма популярен как источник стабильно высокого заработка. Желающим попробовать свои силы на вахте, стоит внимательно взвесить за и против. Во первых нужно иметь крепкое здоровье и силы для работы в плотном графике. Во вторых психологически подготовить себя для дальней поездки и продолжительного пребывания в суровом климате. Стоит отметить что по мнению трудящихся на вахте, многие особенности работы вахтовым методом, это привычка и боятся не стоит. В итоге тяготы и лишения, будут вознаграждены достойной оплатой труда.