Трудоустройство в крупных мегаполисах, к числу которых относятся столица и Санкт-Петербург, можно рассматривать двояко – как с положительной, так и с отрицательной точки зрения. С одной стороны, обилие предложений на рынке труда, включая временные вакансии, множество мелких и крупных работодателей, развитость различных отраслей – все это сулит плодотворный и быстрый подбор места. С другой стороны, где высокий спрос, там повышаются и предложения – при устройстве в серьезную фирму вам не избежать конкурсного отбора и большой конкуренции. Как найти баланс, и действительно отыскать хорошую работу, отвечающую вашим запросам, в сжатые сроки?

Первый совет – самый простой: не сидеть сложа руки, а активно действовать. Практика показывает: обычные соискатели уделяют поиску работы 1-2 часа в день, и в среднем на трудоустройство уходит от 7 до 30 дней. Хотите быстрее –мобилизуйте свои силы. Начните с изучения нашего сайта, где собраны 200 тыс. объявлений по работе в СПб, расспрашивайте родственников и знакомых. Обращайте внимание на объявления, расклеенные на улицах, дверях магазинов и общественном транспорте. Все зависит только от ваших стремлений и желаний.

Выбор отрасли, или как найти самого себя

Специальность, указанная в дипломах, не всегда совпадает с фактической должностью. Увы, изменчивые реалии современного рынка труда заставляют людей активно осваивать новые профессии, набираться свежих навыков и знаний. Как быть, если полученная вами когда-то «корочка» безнадежно устарела, или ваша профессия сейчас не пользуется спросом? Выход есть – перестроиться: вы можете овладеть азами будущей профессии прямо на рабочем месте, устроившись по выбранному профилю на рядовую должность, или пройти переобучение (курсы переквалификации от государственного центра занятости и т.п.).

Примерный алгоритм действий по успешному поиску работы

Вам удалось определиться с направлением профессиональной деятельности? Вы уже четко представляете себе, на каком поприще хотите добиться успеха? Поздравляем, теперь можно приступать к следующему этапу поиска работы в Санкт-Петербурге – прохождению собеседований. Примерная схема дальнейших действий выглядит так:

1) Тщательно выбрать объявления, подходящие вам по различным параметрам – уровень оплаты, график работы, социальные льготы, интересная система бонусов и т.п,

2) Отправить заранее составленное резюме, обязательно приложив к нему сопроводительное письмо.

3) Созвониться с будущим руководителем отдела, или сотрудником отдела продаж компании –работодателя, и подробно разузнать о ее деятельности. Это поможет составить вам полное представление о работе.

4) В случае получения обратного звонка или письма с приглашением на собеседование – обсудить точную дату и пройти его.

Ваша задача минимум – добиться, чтобы вас запомнили не просто как неординарную личность, а как исполнительного, ответственного, заинтересованного в результатах своего труда потенциального сотрудника. Задача максимум – добиться скорейшего прием на работу!

Стоит ли соглашаться на испытательный срок с более низкой оплатой? Да, ведь вы ничего не теряете – за это время можно набраться полезных знаний, заодно составив реалистичное представление о коллективе и работодателе.

Практические советы вчерашним студентам и мамам, вышедшим из декрета

Молодые специалисты, только получившие диплом, и мамы, вышедшие из декретного отпуска, часто сталкиваются с проблемой поиска работы в Санкт-Петербурге. У такой проблемы есть отличное решение: не тушуйтесь перед работодателями. Да, возможно, вам не хватает опыта, или вы упустили изменения в профессиональной сфере за последние несколько лет. Покажите и расскажите, какими своими личными качествами вы готовы это компенсировать – скрупулезным подходом к мелочам, пунктуальностью, знанием психологии поведения клиентов, и т.п. Поначалу выбирайте те вакансии, где придется общаться со множеством людей, пусть и не с самой солидной зарплатой – так вам будет проще «влиться в струю», и определиться со своей дальнейшей деятельностью.