Об итогах реализации в 2023 году мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография»

В Службе занятости населения Челябинской области подвели предварительные итоги реализации в 2023 году мероприятий нацпроекта «Демография». Первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров рассказал о реализации популярного направления нацпроекта – бесплатном обучении отдельных категорий граждан, о мерах поддержки региональных работодателей, а также о модернизации службы занятости.

За время реализации службой занятости региона нацпроекта «Демография» с 2022 года 6759 южноуральцев прошло обучение. Мероприятие нацпроекта позволяет работодателям восполнить потребность в необходимых специалистах, а гражданам получить востребованную специальность.

«Ежегодно стабильно растет количество желающих бесплатно получить новую профессию в рамках нацпроекта. В текущем году к обучению приступило 4582 гражданина, 73,4% переобучившихся уже смогли трудоустроиться, организовать собственный бизнес, а все, кто находился под риском увольнения, остались работать на предприятиях. Наиболее популярны курсы по профессиям «оператор станков с программным управлением», «повар», «парикмахер», «сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом», а также по специальностям: «менеджер по работе с маркетплейсами», «управление государственными и муниципальными закупками», «психолог-консультант», «1С программист», – рассказал первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.

Получить актуальные навыки бесплатно могут самые уязвимые категории граждан:

1. граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
2. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
3. женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
4. безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
5. работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
6. граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России;
7. ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
8. лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.;
9. члены семей лиц, указанных в пунктах №7 и № 8, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), также умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
10. молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
• граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по этим образовательным программам (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
• граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП и возможным расторжением трудовых договоров);
• граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

В 2023 году среди тех, кто завершил обучение в рамках нацпроекта «Демография»: 1057 граждан в возрастной категории«50+»; 1052 женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста; 641 безработный гражданин; 57 молодых людей в возрасте до 35 лет. Все граждане, находившиеся под риском увольнения и прошедшие обучение в рамках нацпроекта, остались работать на предприятиях. Уже завершило обучение 2856 человек и ещё более 1700 южноуральцев проходят обучение и завершат его до конца года.

В 2024 году обучение в рамках нацпроекта будет продолжено. Ознакомиться сактуальным перечнем образовательных программ и категорий граждан, которым доступно обучение, можно на портале «Работа России»trudvsem.ru.

«Служба занятости населения в рамках нацпроекта «Демография» также реализует дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, ведется прямая работа с предприятиями региона», – отметил Александр Шегуров.

В 2023 году заключены соглашения с работодателями на финансовое обеспечение затрат:

• с двумя предприятиями региона по организации временных работ 79 человек (158% от плана), сумма выплат составила 4,2 млн рублей консолидированного бюджета;
• с 115 предприятиями на организацию общественных работ – 874 человек (87,4% от плана), субсидия составила 63,96 млн рублей консолидированного бюджета;
• с 17 предприятиями оборонно-промышленного комплекса на обучение 1 518 человек (152 % от плана), на 34,0 млн рублей консолидированного бюджета.

Благодаря нацпроекту «Демография» проходит модернизация службы занятости. В рамках модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов. Кроме того, обновляется инфраструктура самих центров занятости.

«В нашем регионе уже работают пилотные кадровые центры «Работа России» – в городе Челябинске и Еткульском районе. Подходы и практики, внедряемые в этих кадровых центрах, тиражируются на всей территории Челябинской области, – комментирует Александр Шегуров. – Например, проект по содействию занятости участников СВО и членов их семей, который занял второе место во всероссийском конкурсе профмастерства, тиражируется не только в нашем регионе, но и в городе Дебальцево Донецкой народной республики. При центрах занятости работают Женские клубы, где карьерные консультанты совместно с НКОреализуют мероприятия в поддержку участников СВО и членов их семей. Координирует работу Женского клуба по этому направлению – ФПП «Женское Движение Единой России» по Челябинской области».

В 2023 году при поддержке национального проекта «Демография» впервые прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства – главное кадровое событие. На региональном этапе 82 организации Челябинска и Челябинской области южноуральцам предложили более 7,2 тысяч вакансий, на федеральном этапе 49 предприятий представили порядка 5,5 тысяч вакансий. Участниками Всероссийской ярмарки трудоустройства стали безработные граждане, те, кто намеревался сменить место работы, выпускники учреждений профессионального образования, учащиеся выпускных классов школ и пенсионеры.

Формат ярмарки трудоустройства охватил не только презентацию работодателей, но и всех возможностей современной службы занятости населения. Люди смогли не только найти работу, но и получить подробную информацию о перспективах карьеры, возможности обучения, открытии собственного дела.

Справочно.

По результатам постоянного мониторинга регистрируемого рынка труда Челябинской области уровень безработицы на 06 декабря составил 0,56% (или 9968 безработных). Работодателями региона заявлено на портале «Работа России» trudvsem.ru порядка 48 тысяч вакансий. В среднем на одну вакансию претендует 0,25 соискателя. Сегодня в рамках модернизация службы занятости по нацпроекту «Демография» любой соискатель может воспользоваться общероссийской базой вакансий на портале.

Информация о регистрируемой ситуации на рынке труда регионапубликуется ежедневно на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области https://szn.gov74.ru

Еще больше фото и информация о мероприятиях, услугах СЗН – в официальных аккаунтах: vk.com/SZN74, ok.ru/SZN74, t.me/szn74_chelobl